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●中國大陸以高達2~5倍的薪資搶台灣高科技人才,赴陸工作有人驚覺被騙,赫然發現薪水未如當初承諾,且還遲發,就連公司都是虛構。曝露致力發展半導體產業人才荒,複以美中科技戰,祭政策扶植推動卻荒腔走板,官員不懂半導體卻積極圈地攬才,高舉「新型舉國體制」浮現炒房隠憂。不過,中國大陸已認知需挖團隊並非個人,儼然對台灣留才形成挑戰。然而一旦西進後回台,對重返職場有否加分?訪問中華經濟研究院大陸經濟所助研究員王國臣觀察解析被挖角有哪些優勢機會和隠藏的風險?

中國江蘇徐州近期著力發展半導體產業。圖為當地陸資廠「芯思杰」大廳裡的,宣示要成為國際一流企業的標語。 (圖:中央社)


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