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●台積電明年加薪20%令人稱羨,但一項全球人力薪酬結構調查結果卻顯發現,10年來台灣調薪幅度低於中國大陸每年平均6%至一成,且今年固定薪資竟低於越南!職務愈高階固定薪資反倒少?待了3、40年倒茶水的員工薪水高於學歷、能力俱佳的新進專業人才!Z世代員工只能巴望年終奬金及分紅!訪問財訊雙週刊採訪主任陳雅潔觀察探討企業是否調薪除了考量景氣榮枯外,隠藏在背後留才及競爭力哪些隠憂?

上班族、工作、辦公室、勞工。(Pexels)


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