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● COVID-19(武漢肺炎)疫情衝擊企業徵才意願轉為觀望,而近年台灣產業需求AI、大數據人才大增,有多搶手?但西進人力何以減少?此外,展望兩岸對人才培育接軌產業發展,為何鎖定新科技人才?訪問104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晋麗明觀察探討。
104獵才暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明
● COVID-19(武漢肺炎)疫情衝擊企業徵才意願轉為觀望,而近年台灣產業需求AI、大數據人才大增,有多搶手?但西進人力何以減少?此外,展望兩岸對人才培育接軌產業發展,為何鎖定新科技人才?訪問104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晋麗明觀察探討。
104獵才暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明