世界貿易版圖正往區域經濟貿易發展，先進國家在新興市場競爭更形劇烈。經濟部國貿局調整外貿方針，加強經營新興市場，首次舉辦補助大學生到新興市場企業實習計畫，獲得教師、學生及企業3方認同，更藉此培養年輕學子們成為未來的外貿拓銷尖兵。
◎送學生出國 實地了解新興市場
經濟部國貿局2014年首次推動「補助大學院校送學生赴新興市場企業實習計畫」開放給國內大三以上國際貿易相關科系學生報名，提供來回機票及當地生活費，總共補助12所、63位大學生到印尼、越南、墨西哥及巴西的企業進行1個月企業實習，透過2月6日的分享座談會，在場的老師及學生們滔滔不絕的說著感言，顯見獲益良多。
經濟部長鄧振中受訪時說，我國產業特性是以國際市場為產品出口對象，對於歐美等已開發國家非常熟悉，也有很多學生負笈留學，但相較新興市場，還有進步空間，他說：『(原音)現在這些新興市場對我們的重要性越來越高，相對比較起來我們到那邊進修、留學或對他們的認識不是像對先進國家那麼充分，所以國貿局就有這個計畫，選一些年輕的同學們到新興是場去瞭解企業文化跟學習語言。』
◎實習都去陸港澳 她選擇去越南
企業實習，是大學生不陌生的一項課業，但對於去新興市場的企業實習，恐怕原本並不在學生們的考慮名單中。
一名參與補助企業實習計畫的學生吳俐蓉就說，系上同學熱衷於企業實習，但大多集中在中國大陸、香港或日本等地，她自己則是透過補助計畫，到越南一家製作魔鬼氈的台商企業實習，這才讓她體驗到不同的實習文化，她說：『(原音)我覺得我非常幸運，合作的公司對我們很好，我覺得留在那邊也不錯，因為我不管怎麼樣，畢業都要選擇海外的企業的話，不管哪個國家，我不了解那邊的國家或企業的文化也有一定的風險，那這次的實習就能讓我去體驗那邊的生活，體驗那間公司的企業文化。』
學生到企業實習若表現良好，對將來轉任正職有直接幫助，吳俐蓉畢業之後也確定直接該家台商企業，派駐越南擔任廠長助理。
◎台商：人才缺口在外派
參與座談會的廠商分享時提到，企業的人才缺口在外派駐點，但許多學生對於外派興趣缺缺。銘蘭機械財務長蔡定中表示，人才是海外企業的缺口，因此一家海外公司可能擁有多國籍的員工，員工們也會面臨文化衝擊，進而提升自我能力。
信源企業賀協理則表示，國家要拓展經濟，需要提升學生的國際觀，才能提高外派意願，她說：『(原音)其實我們企業的人才缺口，確實是在產業外派這部份，那我們國內青年對這個區塊意願一直以來不高、也不了解。但國家要拓展經濟的話，我們沒有國際觀、沒有無疆界、無國域的觀念是不對的，那這些人必須要去看一看我們在其他國家的投資環境是什麼樣的狀態、他們生產情形是怎麼樣。』
◎教師：沒有實習過 學生看不到願景
致理技術學院國貿系副教授張弘遠指出，教育部有許多計畫是提供學生國際觀，但國貿系學生更需要的是提高國際商貿觀，特別是現在台灣許多生產線、國際採購部門，甚至是國際貿易部門都移往海外，對於較弱勢的學生來說，畢業出路茫然，所以新興市場企業實習計畫，等於是為學生開了一扇窗，他說：『(原音)國際觀不夠，英文就差，英文差，對自己未來選擇就差，所以進入這個體系的意願很低，因為在國際貿易這個領域裡頭，我們知道世界觀，語言，乃至於全球移動的能力是上選，這些都是我們要教育的重點，如果我們沒有一個實習的機會給他們看到願景的話，我們學生是不會去的。』
致理國貿系學生李芳岐透過補助計畫，到墨西哥的一家進口玩具的台商企業實習，這趟旅程也啟發了她將來想要從事進口中南美洲商品的念頭，貿易尖兵養成計畫，正在逐漸發酵。
隨著世界經濟版圖變動，新興市場的成長潛力已不可忽視，政府藉補助國內學生到新興市場企業實習，更能掌握市場動態；參與海外實習的學生也能了解當地文化，進而成為外貿尖兵的一員，不僅提供學生就業出路，也有助我國廠商取得貿易佳績。