工廠法40多年未修正，且適用對象都已經納入勞基法保障，因此行政院今天(9日)通過廢止工廠法。勞動部表示，會持續盤整其他勞動法規，加以檢討。
工廠法於1929年制定，是台灣最早的勞動基準立法，但40年來社會經濟情勢快速變遷，工廠法規範的如工人福利、工廠安全與衛生設備、工人津貼及撫卹、工廠會議等事項，也分別由職業安全衛生法、職工福利金條例及勞資會議實施辦法進行更周延的規範。
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，工廠法適用對象已納入勞基法保障，所以提報行政院予以廢止。
另外，媒體詢問「最低工資法」草案進度，謝倩蒨表示，勞動部預計年底前會提出修法草案。