勞動部勞動力發展署為了幫助女性二度就業，今年首度推出「婦出江湖」試辦計畫，除了鼓勵女性自主提升專業能力及作好就業準備，也協助企業、雇主建構友善職場。
勞動部勞動力發展署今天(1日)發布新聞稿指出，台灣高等教育普及、晚婚晚育，許多職業婦女因養育兒女、照顧家庭等因素而離開職場，但一旦離開職場後，想靠一己之力重回職場就變得相當不容易。
勞發署指出，2015年6月就業服務法修正，將二度就業婦女列為政府致力促進就業的對象後，經統計，2017年經各公立就業服務機構協助二度就業婦女求職人數為3萬1895人，經求職推介就業人數為2萬5505人，推介就業率達79.97%。
為了協助女性重回職場、二度就業，勞動力發展署今年5月首推「婦出江湖」試辦計畫，盼能與企業界合作積極開發婦女人力資源，支持企業永續發展。
勞發署指出，此試辦計畫將在全國各地舉辦8場次的就業準備工作坊、3場次的企業主管座談會及6場次的人資主管研習會活動，歡迎有意重回職場二度就業的女性，以及想進用二度就業女性提升競爭力的友善企業踴躍報名。