路透社10日報導，美國觀察團體「中國勞工觀察」(China Labor Watch)在一份報告中指出，亞馬遜公司(Amazon.com Inc)所委託的代工製造商富士康(Foxconn)勞動條件不佳。亞馬遜目前已要求富士康提出糾正計畫，富士康也已表示，若有違規會立即糾正。
總部在紐約的「中國勞工觀察」於94頁的報告中指出，湖南省衡陽市工廠的富士康員工超時工作、低薪、訓練不足且過度倚賴「派遣員工」或臨時工，違反中國法律。
屬於台灣鴻海集團旗下的富士康，是全球最大的電子產品代工製造商，雇用超過100萬人。富士康為亞馬遜生產智慧喇叭Echo Dot及電子書閱讀器Kindle，也代工蘋果公司(Apple Inc)的智慧型手機iPhone。
富士康2010年時因一連串中國員工在工廠自殺的事件陷入風暴。富士康已承諾會改善勞動條件。
中國勞工觀察計畫主持人Elaine Lu表示，中國勞工觀察計畫在9個月的調查中發現，該廠約40%的工人是派遣勞工，遠超過中國法律規定的10%限制。而派遣勞工加班時的薪資與正常工作時相同，而不是法律要求的1.5倍。
Elaine Lu說，「他們的薪資被少付了」、「那是違法的。」
報告指出，派遣勞工的時薪是14.5元人民幣。而員工在旺季期間，每月加班時數超過100小時，遠超過法律允許的36小時，部分員工甚至連續工作14天。
亞馬遜表示，他們3月時審計了該工廠，發現超時工作及派遣勞工是「值得關注的問題」。
亞馬遜在一份聲明中指出，「我們已立即要求富士康提出一份糾正行動計畫。」並表示他們正在監控富士康的回應並「遵守我們的供應商行為準則，我們承諾這些問題會被解決」。
富士康在一份電子郵件聲明中表示，他們在營運及進行定期審計上「努力遵守所有相關法律及規範」，聲明中並說，「如果發現違規行為，我們會立即糾正它們。」