行政院長賴清德14日率領副院長施俊吉、發言人徐國勇,以及國發會、勞動部、金管會、主計總處和經濟部等部會首長舉行記者會,提出低薪問題對策。
行政院區分短期和中長期措施共10項政策,其中政府也宣布針對行政院所屬公務機關、國營事業、政府投資事業、政府捐助法人及機關外包派遣人員,總薪資未達3萬元者調高至3萬元;政院統計,約有1.6萬人可受惠,總經費約9.6億元。
賴揆表示,政院正在籌編2019年的中央政府總預算,將第一批薪水3萬元以下的員工加薪納入政府預算中。他說:『(原音)我們今年籌編明年預算,大概第一批薪水3萬塊以下同仁,我們大概就可以納入2019年預算裡面,大概因為有幾萬人,也必須讓人事總處了解,這幾萬人裡面的工作性質是什麼,應該要怎麼來調,才不至於連動影響其他同仁。』
此外,為了提升觀光、百貨、服務業和青年打工族的收入,政院提出適度調高時薪的措施。政院表示,目前基本工資時薪是140元,若以基本工資月薪22,000元換算每小時工資率為12%、125元,政院也舉例若將工資率調至20%、時薪為150元;工資率28%、時薪為160元;工資率36%、時薪為170元。行政院副院長施俊吉說:『(原音)那這個部分當然是以漸進式方法來調整,我們的第一個想法,可能現在140元,按照月薪工資率125元來說級距已經差到12%,下一個目標很可能是150元,如果說更高,我想這恐怕還要一段時間才有可能逐漸達成。』
主計總處主計長朱澤民表示,目前時薪在150元以下的勞工約有34萬人。媒體詢問基本工資時薪150元的可能性,勞動部次長施克和也指出,行政部門已經評估討論一段時間,也有相當的分析和共識,特別照顧低薪勞工是資方和政府都要面對的,提高時薪是政策方向,他相信社會支持度會很高;相關議題將按照程序送第三季召開的基本工資審議委員會討論。
其他解決低薪的措施還包括薪資列入政府採購及頒發獎項的加分項目、鼓勵企業加薪、薪資透明化、增加投資、加速產業升級、降低受薪階級負擔、提升人力素質,和縮小學用落差。賴清德表示,政府上次替公務員加薪後,有企業跟進,這次再帶頭解決派遣工的低薪困境,他相信這波政策將可形成風氣,也呼籲中小企業響應政府政策。
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