行政院將推出「新經濟移民法」，大幅鬆綁中階技術人才永久居留限制，顯見人才的流動已成為全球化趨勢下不可避免的現象。至於台灣民眾赴海外工作，2016年有近73萬人，根據人力銀行的調查，這些人之所有願意遠走他鄉，主要是受到高薪吸引，而海外工作的平均月薪也確實比台灣同質性工作高出3成3。

根據主計處統計，2016年國人赴海外工作人數估計有72.8萬人，比2015年增加4千人，根據1111人力銀行調查顯示，有意赴海外工作的上班族，超過6成(62.29%)是想追求高薪。1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華：『(原音)國外的工作跟台灣的工作同質性的工作比起來，海外工作高了3成3，所以目前來講，平均薪資在這次調查裡面大概在4萬9左右，這是平均薪資加獎金；但是在海外的工作，可以到達6萬5，所以這是一個驅動力。』
另有約4成是因為嚮往海外生活而出國工作，或是喜歡挑戰自己。這些赴海外工作者最想從事的是傳產製造業，其次是民生服務業及資訊科技業，期待年薪則是新台幣148.9萬元
至於在海外工作最擔心的問題，約36.8%認為是當地的治安、約36.5%擔心文化差異、約36.1%擔心語言不通，之後則是適應不良及競爭激烈。
也由於海外的薪資較高，高達8成的受訪者擔心返台後工作會出現斷層，超過5成是因為不想屈就國內的低薪環境或找不到可對接的工作及職務，其次則是職場人脈疏離、無法適應職場文化及失去職場資源，因此造成許多「海歸族」淪為長期待業的「海待族」，是欲前往國外工作者必須考慮的隱憂。