多個勞工團體在五一勞動節這一天走上街頭，表達的心聲及訴求，勞動部長許銘春今天(1日)回應指出，這些都是勞動部政策的方向，勞動部絕對會與勞工朋友一起努力。針對勞團提出的每年加薪10%、基本工資上調至新台幣2萬8千元，勞動部表示，最低工資法正在研訂中，在完成立法前，仍交由基本工資審議委員會討論。

五一勞動節大遊行1日登場，勞團提出「公投護勞權、反過勞修惡」、「基本工資一次漲足2萬8千元，各業工人爭取每年加薪10%」、「勞保年金維持現制，反對血汗長照」等6大訴求。
勞動部長許銘春指出，整個遊行過程，她與勞動部同仁都很關心，勞工朋友的心聲與建議她都有聽到，這些也都是勞動部政策的方向，勞動部絕對會與勞工朋友一起努力。勞動部也將以積極、開放的態度，研議各項訴求或建言，並保持暢通的溝通管道，以審慎的態度妥善處理。
針對基本工資調整部分，勞動部綜合規劃司司長王厚誠受訪時指出，2016年來，基本工資已調整2次，累計調幅達9.72％；每小時基本工資2年來也調整3次，累計調幅達14.72％。勞動部正在研訂「最低工資法」並與各界討論；在完成立法前，將依照現行基本工資審議制度進行。王厚誠說：『(原音)這個東西必須看勞、資、學、政四方大家坐下來好好的談，如果能每年調10%我們也非常樂見，可是也要看現實經濟狀況發展是怎麼樣。』
至於公投護勞權及反過勞部分，勞動部指出，本次勞基法修正就是秉持安全與彈性原則，讓輪班換班間距11小時規定可以正式上路、加班補休入法、特別休假得依勞工需求選擇遞延，並透過政府把關、企業內部自主協商及行政監督等多重把關，以具體保障勞動權益。
另外，勞工團體建議應全面兌現和落實總統六大勞動政見，勞動部表示，後續會秉持積極態度予以研議，盼能儘速完全落實總統政見。