台北高等行政法院前法官陳鴻斌遭控與助理異常互動案，司法院職務法庭日前改判引發社會譁然。監察院今天(17日)召開記者會表示，已針對上述改判裁決提起再審，監委王美玉指出，依既有事證顯示，陳鴻斌對助理要求擁抱、握手、撩撥助理頭髮，這些具有性意味且不合理、不受歡迎、違反助理意願的行為，已構成性別工作平等法第12條第1項第1款的敵意工作環境性騷擾，但再審判決漠視陳鴻斌部分違失行為已達性騷擾的情節，又罔顧事證、顛倒是非，並忽略「消除對婦女一切形式歧視公約」的性別歧視規範，監察院當然要義無反顧提起再審。

前法官陳鴻斌因涉與助理有異常互動，在2015年遭監察院彈劾並送交司法院職務法庭，職務法庭在2016年判決陳鴻斌免除法官職務，轉任法官以外其他職務；但陳鴻斌提起再審之訴成功，職務法庭在今年3月8日婦女節開庭廢棄原判決，改為罰款新台幣216萬多元。
監察委員王美玉、方萬富17日上午舉行記者會，說明監察院不服3月8日的再審判決，決定提起再審的理由。王美玉表示，再審判決抹煞助理為了保住工作而被迫「隱忍」的背景，只引用助理自承有討好陳鴻斌的句子，便直接導出「助理主動討好」、「辦公室的擁抱、河堤散步牽手等不違反助理本意」之類的結論，但這與事實完全不符，因為助理在原審證物中早已清楚證述，助理是因為擔心工作不保才「被動」沒有拒絕陳鴻斌的要求。
王美玉指出，這個再審判決遺漏斟酌重要證據、適用法規錯誤，漠視助理與法官之間權力關係不對等、違反助理意願及續聘背景，且陳鴻斌的部分違失行為已達性騷擾，言行不檢情節重大，再審判決卻罔顧事證，認定助理主動討好，根本是在顛倒是非，王美玉說：『(原音)我們當然要提起再審，而且義無反顧，因為本案突顯司法系統的性別平等，還有很長的路要走。』
王美玉強調，司法獨立不該是把普世價值、人權公約拒於門外的濾網，因此，如何消除司法系統中陳腐的性別刻板印象跟性騷擾迷思，是維護婦女司法救助權的關鍵；3月8日的再審判決未能實踐人權公約規定消弭歧視，反而錯誤解釋及不當適用法律，甚至使助理再次受到傷害，導致司法公正與威信掃地，監察院對此深表遺憾。