涉嫌對員工性別歧視、種族歧視，去年10月被提出聯合訴訟的網路叫車業者優步(Uber)，如今同意以1,000萬美元達成和解。
3名拉丁裔軟體女工程師艾文德諾(Ingrid Avendano)、羅培茲(Roxana del Toro Lopez)及麥迪納(Ana Medina)，2017年10月向舊金山高等法院(San Francisco Superior Court)遞狀控告優步，代表共計420名女性員工與少數族裔員工，指控優步從2013年起就有性別歧視、種族歧視，男性、白人及亞裔員工顯然在公司內部獲得較好待遇。
她們在訴狀中指出，在優步上班的女工程師及少數族裔工程師，薪水通常矮人一截，而且多半被僱來從事低層事務的職位，不僅升遷緩慢，在考績評量時更是飽受不公平對待。
今日美國報(USA Today)27日報導，優步同意以1,000萬美元為這起官司和解，位於奧克蘭的美國區域法院法官羅傑斯(Yvonne Gonzalez Rogers)訂於今年5月1日批准這項和解案。
據報導，在優步的技術工作上，女性員工占15%，非洲裔員工占1%，西班牙裔員工則有2.1%；在優步的領導階層當中，高達78%為男性。