中國大陸推出31項惠台措施，有陸企立即響應，將以高薪來台招募長照人才。衛福部長陳時中今天(12日)表示，因應中國惠台措施，衛福部將改善相關人員薪資與工作環境，以利人才留任。

中國推出的31條惠台措施中，大幅鬆綁台灣醫事人員到對岸行醫，政策發布後馬上有陸資企業響應，宣布將來台招募近百位長照產業人才，並祭出2倍以上薪資及順暢升遷管道，5年內還將陸續招聘3、500位中高階幹部。
國民黨立委許淑華12日在立法院社福衛環委員會質詢時表示，衛福部次長薛瑞元日前曾說，長照重視的是人與人的接觸，例如外籍移工來台照顧老人，文化不能融入就會產生問題，所以台灣長照人才到對岸服務也會有相同的狀況，判斷此波招募對台灣長照人力的衝擊有限。許淑華詢問衛福部長陳時中的看法，以及有何因應策略？
陳時中表示，有關中國惠台措施對長照人力所造成的衝擊，他認為薛瑞元的判斷是正確的，不過，現在是全球化的時代，台灣是與全球競爭人才，衛福部會持續改善相關人員的薪資與工作環境。陳時中：『(原音)(許淑華：多少人會赴大陸做這個行業不知道，但是最起碼要看到衛福部提出對策，不知道衛福部針對這一波大陸的惠台政策，包括長照人員，我們現在有沒有什麼對策要因應？)我們的對策跟委員報告，現在就是要強化薪資、強化工作環境，以利人才的留任，現在最主要的政策是這樣。』
陳時中說，不只長照，中國長期在醫事人員方面提出很多所謂的高薪惠台方案，但目前每年約只有200人到中國行醫，且大部分都只是兼職，兩岸來回跑。衛福部醫事司長石崇良受訪時也指出，台灣每年約200名醫師申請到中國短期行醫，在對岸長期執業者不到20人，對台灣醫療照護人力影響有限。