國民黨立委盧秀燕今天(6日)舉行記者會，表示將提案修法，將產假由現行8週延長為12週，讓婦女產後有更多休息以及照顧新生兒的時間。對此，勞動部表示，台灣的產假雖較其他國家少，但有各種不同的假別，包括安胎休養假、育嬰留職停薪假等，並給予4個月的經濟生活保障，相關規定並未比其他國家差。

國民黨立委盧秀燕、蔣萬安6日上午在立法院共同舉行記者會，盧秀燕指出，婦女在生育後，必須有足夠時間休養，並與新生兒相處，國際勞工組織已將勞工產假由12週增加到14週，反觀我國勞工產假只有8週。她進一步指出，包括新加坡、日本、歐盟、韓國等國的產假都在13週以上，全球只有14%的國家產假少於12週。因此，他們將提案修正工廠法，將產假由8週延長為12週。
蔣萬安表示，根據主計總處的統計資料，29%的婦女因為生育而離職，而復職率只有一半、51%，他認為除了延長產假外，政府應補助雇主，才能真正解決問題。他指出，以女性勞保平均投保薪資新台幣30,217元，乘上每年新生兒人數約20萬，再乘上產假延長為12週，而政府補助雇主三分之一，大約每年需花費90億，相較前瞻建設預算8,800億，這只是一小部分。
出席記者會的勞動部專委王雅芬表示，國際勞工組織公約規定產假有14週，這14週有3個目的，包括孕婦產前休息、產後母體恢復以及新生幼兒的照顧，公約也要求必須確保孕婦在產假期間的經濟生活保障，而台灣產假天數比其他國家少，是因為各種假別分立，且兩個月的產假期間，雇主薪資照給，勞保也還有2個月的生育給付，總共有4個月的經濟生活保障。她說：『(原音)產前除了安胎休養之外，我們還有一個別的國家沒有的，就是產檢假，當然父親有陪產假，這個都是必須要給薪的，所有假別加起來，我們是符合國際勞工組織公約的精神。』
王雅芬強調，台灣生育相關假別加起來，加上對於經濟生活的保障，並未遜於其他國家，也符合國際勞工組織公約精神的規範。她並指出，若要延長產假，必須考量雇主人力調配以及財源問題，勞動部近幾年都有陸續邀請勞雇團體、專家學者開會討論；若真的要延長產假，就要重新思考如何整併假別，這還需要凝聚社會共識。