中國大陸國台辦日前宣布31項惠台措施，吸引台灣各領域人士前往中國發展。對此，工商團體今天(1日)皆表示憂心台灣人才流失，呼籲政府思考因應之道，如改善投資環境、薪資。全國工業總會理事長許勝雄指出，台灣是海島型經濟，面對全球攬才競爭時會更辛苦，但也要更努力加大對人才的「吸力」。

中國大陸國台辦近期宣布31項惠台措施，包括讓台資企業享受稅收優惠，還有大學老師、醫護人員等只要通過對岸國家資格考試就能在當地就業，藉此吸引台灣各領域人士赴中發展。多位工商團體領袖1日在工商團體春節聯誼會受訪時也表示，憂心台灣人才將會因此流失。
全國商業總會理事長賴正鎰指出，年輕人赴中發展的誘因之一是當地薪資水準已與台灣差不多、甚至更高，包括資通訊、人工智慧等領域人才可能被對岸高薪挖角；政府應積極改善投資環境，加速內、外資投資台灣，才能拉高薪資，留住人才。他說：『(原音)工商企業界也積極的在把薪水調升，但最主要是投資環境，台灣的投資環境的確讓企業好像找不到有資金、有投資的機會，我覺得政府應該加速尋找讓企業、台商，獲釋國際企業到台灣來投資，有更多企業來的時候，我想整個薪水就會上升起來。』
全國工業總會理事長許勝雄坦言，對岸祭出誘因攬才是必然現象，因為全球都在吸引人才、企業到當地發展，這就像一場拔河比賽，台灣必須加強「吸力」。他說：『(原音)別的磁盤吸力這麼強大，我們自己是不是有那個磁場能夠留下企業、留下投資，也能夠去吸引別人進來，我想真的要從法令、制度、財稅、金融、人才每一個層面都沒有辦法去缺失。』
許勝雄表示，台灣是海島型經濟，面對這種國際攬才競爭只會更辛苦，呼籲要改變思維，看重、尊重並認為發展商業及產業經濟是台灣首要之務，如此，政府的很多運作機制及政策才會有較大改變，讓台灣有能力與其他國家競爭。