中國大陸公布31條惠台措施，引發台灣教育界憂心人才可能流失。教育部表示，將透過高等教育深耕計畫及玉山計畫的彈性薪資方案，留住人才。

中國國台辦宣布31條惠台措施，包括專業人才可申請參與「千人計畫」，及鼓勵台灣教師到中國大陸高教教書，在台灣取得的學術成果將可納入工作評價體系等，引發台灣高教留才、攬才的危機。
清華大學校長賀陳弘表示，惠台措施對台灣的影響還有待觀察，但相信會增加人才流動的機會。賀陳弘：『(原音)這就是國際競爭的一環，他不這樣做，我們也是有風險，所以這個地球愈來愈平，本來人就會流來流去，兩岸也是其中一個案例而已，你不流到對岸，也會流到別的地方。』
教育部次長姚立德指出，為留住優秀人才，教育部在今年起推動的高等教育深耕計畫，允許學校運用計畫中的2成經費作為教師彈性薪資，以拉高薪資級距，尤其如果有大學願意給教師的彈性薪資，超過年薪新台幣36萬，超出的部分將由教育部補助一半。
姚立德說，教育部也透過「玉山計畫」攬才，將讓獲聘的「玉山學者」年薪上看500萬元，並在計畫中增設「玉山青年學者」方案，讓資淺的學者每年也可獲得150萬到300萬元的補助，而且一次核給5年，等於最高可領1,500萬元，讓人才留在台灣。姚立德：『(原音)如果我核給學校名額，學校如果覺得說，我寧願要聘「玉山青年學者」，1個「玉山學者」等於3個「玉山青年學者」，學校自己去決定要怎麼配。』
實踐大學校長陳振貴表示，惠台措施對兼任教師及不在編制內的專案教師，可能影響更大，他預計相關衝擊會在今年暑假開始顯現，教育部所提出的玉山計畫及高教深耕計畫能否發揮留才效果，將面臨挑戰。