勞基法新法今天(1日)正式上路，甫上任的勞動部長許銘春率隊突襲國光客運，發現有司機連上8天班、未依法置備出勤記錄等缺失，將依法開罰，並要求業者應儘速改善。許銘春強調，捍衛勞權是她的信念，執法不會有空窗期。

勞基法新法施行，勞動部長許銘春1日親自率隊進行勞動檢查，突襲屬於高風險客運業的國光客運，當場查獲國光客運有司機連上8天班、未依法置備出勤記錄等缺失，後續將檢視過去違法情況，依法裁罰新台幣2萬元到100萬元。
許銘春受訪時指出，她已要求國光客運要儘速改善這2項缺失，裁罰將交由地方政府執行，之後也會進行複查，務必讓缺失立即改善。她說：『(原音)這部分在剛剛檢查完畢之後，當場我也跟國光公司的王副董說明，要求國光供要盡速來改善。』
國光客運副董事長王應傑則說，國光客運一直是模範生，會儘快改善；不過他也抱怨，前兩任部長林美珠、郭芳煜在任時曾達成讓客運業不受「7休1」限制，但現在卻出爾反爾。
許銘春則回應，若客運業想納入鬆綁「7休1」行業，則需勞資協商，並由目的事業主管機關交通部同意，再向勞動部申請，勞動部會依法審查。許銘春也強調，捍衛勞權是她的信念，事業單位不得以任何理由或方式侵害，執法也不會有空窗期。