勞基法修法衍生爭議，監察院對行政院和勞動部提出糾正。行政院今天(3日)回應表示，行政院充分考慮勞工權益和企業需求，提出修正草案送立法院審議，但是修法內容並非行政院單方面可決定，三讀通過的法案行政院必須依法行政，是否預留緩衝施行日期，也是立法院的決定。
政府為了落實週休二日提出勞基法修正草案，但引發勞資雙方不滿。監察委員指出，行政院明知道勞資雙方對修法有歧見，卻在短時間內通過院會審查並送立法院審議，且修法未滿1年又再度提出修正草案，更證明是倉促修法。
行政院發言人徐國勇表示，行政院提出修法草案，但立法權屬於立委，立法院審議法案可依立委的修正動議修正，並由立法院依立委意見三讀通過，三讀通過的法案，行政院必須依法行政。
至於監院指出法案施行沒有緩衝，徐國勇也表示，有關法案施行是否預留緩衝施行日期，也是立法院的決定。
徐國勇表示，對於監察院所指2016年12月6日爭議高的法案，是經過立委修正動議通過的版本；至於監察院所稱上一次的修法造成對企業經營的影響，行政院對此表示尊重，相關意見應可在這次修法改善。