立院衛環委員會今天(25日)審查立委提案修法納入天災假，若是雇主要求出勤，應另行補假，或加倍發給工資等。不過，勞動部次長蘇麗瓊認為，天災假是否入法，仍意見分歧，為求法律的周延性，建議仍需審慎研議，凝聚共識。最後，會議主席、國民黨立委蔣萬安宣布，天災假納入勞基法完成初審，條文全部保留，送院會前交由黨團協商。

許多勞工在颱風天停班停課時，仍必須冒生命危險出勤，儘管目前勞動部有訂定「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，但多位立委認為位階不夠，因此提出增訂勞基法第40條之1，將天災假入法，25日於立法院衛環委員會審查。
立委提出的版本多大同小異，內容包括天然災害發生時，勞工停止上班但雇主照給薪資，不得強迫勞工補行工作、或扣全勤獎金等；若勞工仍須出勤，事前應經工會同意並書面約定，雇主也應加倍給薪，同時提供交通工具並採取足以保障勞工安全等必要措施；立委蔣萬安版本還新增勞工「退避權」。
勞動部次長蘇麗瓊表示，勞動部在11月曾對此召開過兩場公聽會蒐集意見，但對於天災假是否入法，大家意見分歧，為求法律的周延性，勞動部建議仍需審慎研議。勞動部條件司司長謝倩蒨進一步指出，在實務上，像是水電燃氣、醫療保健、交通運輸等行業，都無法第一時間立即停止；加上民間工作時間多元，必須再去確認、細緻規範詳細的停班起迄時間等，避免造成各界困擾。她說：『(原音)譬如說明確的停班時間、起迄時間等，所以我覺得如果確實要入法的話，是不是能夠再審慎地討論。』
最後，會議主席、國民黨立委蔣萬安宣布，天災假納入勞基法等7案完成初審，條文全部保留，送院會前須交由黨團協商。