針對勞工團體於今天(23日)遊行所提「要求主動撤回勞動基準法修法」的訴求，勞動部重申，這次勞基法修法對於勞工權益的保障不會倒退，例外也絕對不會變成原則。
勞動部指出，政府廣泛聽取各界意見後，在保障勞工權益的前提下，秉持安全與彈性的原則，提出「勞動基準法」部分條文修正草案，堅持勞工權益「四不變」：即「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」；同時考量勞動現場的實際需求，增加「四彈性」：即「加班彈性」、「排班彈性」、「輪班間隔彈性」、「特休運用彈性」，務實地給予勞雇雙方適度彈性。
勞動部也強調，透過各種把關機制，例外不會變成原則，對於輪班制更換班次時，仍以至少應有連續11小時休息時間為原則，政府願意承擔把關責任，另外有關放寬「7休1」規定，也只限特殊情況，只允許「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等4類特定情況，經過中央目的事業主管機關同意及中央主管機關指定後，才能執行。