何欣純5日表示,外界較有疑慮的是放寬7休1和輪班間隔時間,但已加入層層把關機制,輪班間隔時間原則11小時,經勞資協商或工會同意可允許例外8小時,且要有目的事業主管機關及中央主管機關就特殊行業、特殊情況核准的把關機制入法,絕對不會把例外變成通案。
她說,確實很多人認為勞資雙方關係不對等,到底能否落實勞資會議,已要求勞動部要有一套說法,向外界宣導、說明勞資會議原則、範本及要件等,並要求各地方勞工局到不同規模、產業別的公司推廣。
何欣純表示,勞資爭議申訴機制非常多元、方便,打「1999」就可匿名申訴,馬上就有勞動檢查員稽查,整個配套在目前台灣社會來講,絕對可以保障到勞工。
至於4日晚間為什麼決定提案停止討論,全數保留送院會?何欣純表示,樂意讓各黨廣泛發言、理性討論,但很多在野黨立法委員把發言時間當杯葛,這不是正常國會討論法案的現象。為顧及其他立委發言權,才不斷用各種方式排除。
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