勞基法修法草案昨天(4日)通過初審，為了讓外界了解鬆綁7休1的勞動部把關機制，勞動部也在臉書PO出3張圖強調政府會有3項作為來把關。
朝野立法委員昨天再戰勞動基準法部分條文修正草案，歷經13小時冗長發言，民進黨團在晚上10時突然提出停止討論、修法條文全數保留提案，經表決後通過，勞基法初審過關。
勞動部也在臉書PO出3張圖，要讓勞工瞭解勞基法修法草案中的「例假彈性調整」(鬆綁7休1)，政府究竟會如何把關，來保障勞工朋友的權益。
根據勞動部PO的3張圖，把關鬆綁7休1的第一項作為是由中央目的事業主管機關跟勞動部主動檢視2016年例假7休1令釋所列3類特殊情形，審慎研議後公告。3類特殊情形為勞工於國外工作(如出差、導遊）或電廠歲修；勞工工作地點特殊(如海上、高山、偏遠地區)交通耗時；節日或假日因應公眾生活便利的屠宰業或運輸業。
第2項作為是中央目的事業主管機關主動盤點特定行業的特殊情形，並經勞動部審議評估後公告。
第3項作為是有適用例假彈性需求的行業提出具體理由，中央目的事業主管機關同意，經勞動部審議機制評估後公告。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨也強調這3項作為是目前規劃，仍會照屆時通過的法律版本做修改。