勞基法修法初審通過，台灣職業安全健康連線(5日)今天公布一份「勞基法修法勞工健康風險評估報告」，報告指出，本次修法縮短輪班間隔、鬆綁「七休一」原則及放寬每月加班上限，都將大幅提升勞工過勞風險，呼籲政府正視科學數據，退回修法。

『(原音)拒絕過勞、退回修法，健康風險、科學評估』
台灣職業安全健康連線理事長、台大衛生政策與管理研究所教授鄭雅文表示，依據勞保局資料，近5年來台灣平均每4.8天就有勞工因過勞而領取相關給付，但令人遺憾的是，政府推動勞基法修法以來，從未說明修法對於勞工健康的衝擊，因此他們依據歐、美、日、韓、台等各國20多篇研究，針對本次修法內容提出「勞工健康風險評估報告」。
報告撰寫人、台大衛生政策與管理研究所博士生劉曦宸表示，本次修法鬆綁七休一原則，讓勞工可合法連續上班12天，國際研究指出，連續工作6天以上就將增加頸動脈硬化、血脂異常、代謝症候群及工作事故的風險；另外，修法將每月加班上限增加至54小時，配合例假日挪移後，每週工時最高將可達84小時，依國際研究，每日平均工時超過11小時，急性心肌梗塞的風險是正常工時者的2.9倍，一週工時達60小時，心血管風險最高達4.2倍。劉曦宸：『(原音)如果我們賴院長認為，我們不要一直講一些幼稚的話，講一些極端的事件，要用理性來做對話，那我們就應該理性的去看待這些科學證據告訴我們的事情，我們認為這次修法不應該要被通過。』
台北市醫師職業工會理事、台大醫院急診科主治醫師林皓陽指出，本次修法縮短輪班間隔至8小時，也將使得休息不足的勞工，大幅增加罹患冠心病及急性心肌梗塞的風險。林皓陽：『(原音)未來休息間隔間拉長，會對醫護人員造成很大的壓力，有些護理人員真的就是報病上班，甚至上班的時候需要打點滴，我們也遇到很多患者，發生心血管疾病是在工作的當下，等於是一群過勞的人在急診室照顧另一群過勞的人。』
台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎強調，台灣勞工過勞的狀況從未改善，政府不應急著修法，她呼籲行政院賴清德能夠實際瞭解這份勞工健康風險評估報告的內容，並且具體回應。