行政院秘書長卓榮泰今天(16日)出席立法院內政委員會，他受訪時表示，勞基法修法的重點在於讓勞資雙方都有彈性空間，如果要用極端案例套在勞基法上，都會出現不該有的問題，他希望社會用理性、溫和方式討論修法。

行政院對調整「一例一休」的勞基法修法版本，最近就要送到國會進行付委程序，朝野黨團也全力備戰。行政院秘書長卓榮泰16日受訪表示，如果立委進一步了解修法內容，應該也會支持這項修法。
針對勞動部的修法版本，勞工最多可連續上班12天，每天工時最高可到12小時，有立委質疑，如果跨月份計算，30個工作天扣掉4天例假後，勞工總工時高達300小時。勞動部雖然表示合法，但強調是極端案例。
行政院秘書長卓榮泰16日受訪時也說，任何法律只要套上極端案例，都會產生不該有的問題，他呼籲社會應該從整體角度、理性看待修法。卓榮泰：『(原音)我想任何一部法律，只要用極端例子來看，大概都會產生不該有問題，法律是放諸四海皆準，是要大家會遵守角度來看，這樣法律才行得通。』
卓榮泰也說，應該把修法關注的重點，放在是否有給予勞資雙方彈性空間。卓榮泰說：『(原音)到底這部新的勞基法，有沒有給勞工更多彈性、有沒有給資方也有彈性，如果這樣結果是好的，希望委員、社會輿論共同來支持。』
由於民進黨團內部還有雜音，卓榮泰表示，目前並沒有個別拜會立委，行政院除了尊重黨團自主外，也相信黨團會有整體思考。