根據yes123求職網調查，贊成修正一例一休的勞工中，最希望可以遞延特休假、休息日出勤工時與工資可核實計算，以及放寬七休一制，例假日可挪移。
yes123求職網今天(14日)公布的調查顯示，對於目前一例一休規定，有54.3%受訪者支持修法，卻也有45.7% 不支持，勞方意見呈現分歧狀態。其中挺修法勞工最關切的前3項，依序為勞工特休可遞延(78.8%)；休息日出勤工時與工資，核實計算(65.7%)；放寬七休一，例假日可挪移(42%)。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，政府準備再修一例一休，要先確保「週休二日」的精神依舊落實，想多休息的勞工能多休息；部分想兼顧家庭經濟的，也可以靠著加班，獲得生計方面的補貼。
楊宗斌也建議，資方需在官方控管下，因應淡旺季調配人力，並確實提供加班費。同時員工上班總時數不能過量，在生產力與勞工健康之間，企業一定要取得平衡。
他表示，一例一休雖然實施尚未滿一年就修法，不過鬆綁的前提，仍要保護勞工的權益不變，以及讓企業的營運更具彈性，加上主管機關積極以勞檢把關，期盼最終創造勞資官三贏局面。
這項調查是由yes123求職網於10月26日到11月6日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲以上、已畢或役畢，且目前在職的編制內人員，會員有效問卷共1332份，信心水準為95%，誤差值為正負2.69個百分點。