台灣的醫師預計在2019年9月起納入勞基法，衛生福利部長陳時中今天(13日)在立法院表示，衛福部將盡力按照時程走，現階段採工時指引方式，看能否兼顧對病人的照顧，至於工時上限仍和勞動部討論中。

衛福部長陳時中13日在立法院社會福利及衛生環境委員會，針對醫師納入勞基法議題進行專案報告，陳時中表示，衛福部規劃在2019年9月1日起，將受僱醫師納入勞基法，現階段目標期程不變。陳時中：『(原音)明年的事情我們都不敢說，後年的事情怎麼說，但是目前我們的想法，我們是要照著既定的時程走，盡一切的努力。』
陳時中指出，衛福部已參考美國住院醫師工時指引，實施「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」，規範工時上限、工時採認原則，雖說目前醫師工時單週上限規劃84小時，比歐盟來得高，但和美國的標準差不多。陳時中：『(原音)那未來在談的現在是受僱的醫師納入勞基法，那目前決定的時程是108年9月1號起，所以說明年這個情形還沒有，現在用我們的工時指引來試辦，看人力的調配是否能達到對病人的服務達到適切性。』
受邀與會的醫療盟發言人姜冠宇表示，他平時在醫院的加護病房上班，現在在院內有看到醫師工時指引規範，但輪值人力目前還沒有變化。立委李彥秀提醒衛福部，光在公立醫院服務的醫師就包括公職、約用、聘用等種類，加上私立醫院醫師，法律關係有好多種，勞動權益大不同，她呼籲衛福部最慢應在明年中，開始進行相關說明會，讓醫師更了解勞基法相關規範，以維護自身權益。