勞動部將預告勞基法修正方向，外傳將全面鬆綁「七休一」規定。對此勞動部長林美珠今天(31日)表示，勞動部對於修法有徵詢各方意見，仍希望7天之內能有2天的休息日，但若企業真的有困難的話，則會採取較彈性的做法。行政院長賴清德也強調，再修勞基法不是著眼於降低企業的經營成本，而是要增加彈性。

勞基法「一例一休」上路後民怨不斷，行政院著手修法，傳出擬全面鬆綁「七休一」規定，只要勞資雙方協商或工會同意，即可加班、不受「七休一」限制，勞工連上12天班不違法，又引發恐導致勞工過勞疑慮。
對此，勞動部長林美珠31日在立法院會接受國民黨立委陳宜民質詢時表示，修法的討論過程中有徵詢相關單位意見，但勞動部仍希望7天內有2天的休息日，但會給企業多點彈性，修法方案預告後，仍會持續聽取各方意見。林美珠說：『(原音)我們還是希望7天能有2天休息日，但是如果有一些企業它真的有困難的話，我們會採取比較彈性的做法，這是我們一個做法原則，我們今天下午預告出去以後，我們還是繼續聽取各方意見。』
民進黨立委江永昌則認為，與其再修勞基法，不如透過減免企業稅賦，讓企業經營成本降低，盈餘回饋給勞工，不該再修法更動勞動條件。行政院長賴清德則說，過去台灣社會十多年來沒有落實勞基法是事實，而新增「一例一休」讓企業失去經營彈性也是事實；但這次勞基法的修法並不是為了降低企業成本，而是增加彈性。賴清德說：『(原音)我們這次修法我要再次強調，不是著眼降低企業的經營成本，而是要增加企業的彈性，就是這樣而已。』
另外，江永昌也關切，若勞資協商或工會同意就能鬆綁「七休一」制度，但台灣有144萬家企業，只有922家成立工會，勞動部要如何確保剩餘的100多萬家的勞資協商能落實？林美珠說，經過多年的努力，工會的成立每年都有大幅成長，但仍需時間訓練勞工，積極成立工會。