根據一項新的研究指出，全球有超過三分之二的國家沒有禁止職場性騷擾的法律，導致全球有超過2億女性無法在工作時獲得法律保障。
加州大學洛杉磯分校(University of California, Los Angeles , UCLA)的世界政策分析中心(WORLD Policy Analysis Center)所進行的這項研究指出，全球有將近8,200萬女性在缺乏與薪水和升遷有關的反性別歧視法的國家工作。
女性工作環境近來因好萊塢知名製片溫斯坦(Harvey Weinstein)的性醜聞案而成為聚光焦點。多名高知名度女星控訴溫斯坦對她們性騷擾，甚至進行性侵。溫斯坦則否認與任何人進行未經同意的性行為。
這項研究檢視了聯合國所有193個成員國的法律發現，全球有68個國家未阻止職場性騷擾。
世界政策分析中心創辦主任、同時也是這項研究的領導調查員海曼(Jody Heymann)表示，缺乏職場法律保護也會影響未就業的女性，因為她們可能因性騷擾問題而離開或避免進入職場。
海曼向路透社表示，「在這68國當中，有4.24億女性正處於工作年齡，這是人數相當龐大的女性人口，而世界上有三分之一的國家沒有法律保護(免於)性騷擾。」
這項研究發現，有四分之三的國家禁止以性別為基礎的升遷歧視，但「巨大鴻溝」仍然存在著。