中華電信今天(29日)加開臨時董事會，全體出席董事支持通過調薪案，平均調幅3.54%，是民營化以來調幅最大的一次，並於2018年1月1日起生效。
中華電信董事長鄭優表示，這次提出調薪方案，除了受到政府加薪政策的鼓勵，同時也是基於營運及拓展業務需求，公司亟需延攬新進人才及留住年輕、優秀員工，並激勵全體同仁創造更高績效。
中華電信強調，本次調薪平均調幅為3.54%，為民營化以來幅度最大的一次，有助激勵全體同仁創造更高績效，使中華電信成為數位經濟的發動機，創新產業的領航員。
此外，中華電信透過調薪方案的設計，積極照顧年輕、基層及優秀員工，其中部分員工調幅甚至超過5%以上。