行政院長賴清德拍板明年軍公教加薪3%，究竟能否帶動民間企業調薪？主計總處今天(22日)指出，就過去的經驗觀察，兩者呈現正向相關，但由於企業加薪仍會考量許多因素，而且近幾年景氣波動大，這次能否帶動，還有待觀察。
行政院拍板明年軍公教加薪3%，外界好奇是否能帶動民間加薪？
主計總處22日指出，從歷史資料觀察，2001年以前軍公教的待遇幾乎是年年調整，同時間受雇員工薪資也快速成長，但2001年到現在，軍公教只調薪3次，同時間受雇員工薪資也偏低，可看出這兩者可能有正向關係。主計處國勢普查處副處長潘寧馨說：『(原音)那90年(2001年)到現在，我想在座都知道軍公教只調薪3次，那受雇員工薪資成長也偏低，成長速度是慢的，由此可以看出這兩者可能存在有正向關係，就是它高、它也高，它低、它也低。』
不過，主計處也強調，薪資成長的原因非常多，尤其企業調薪大多是靠績效營運，公司有賺錢才會調薪，而且也會考量勞動政策等成本支出，加上近年景氣波動大，所以本次軍公教調薪會不會帶動企業加薪仍待觀察。
主計處也指出，以近2次軍公教調薪的情況來觀察，在2005年會參考軍公教調薪的企業家數比重為8.3%、2011年為14.3%，但2001年以前常態調薪時，企業跟進比率高達2成2到6成1不等。