受僱醫師納勞基法可能有變，勞動部今天(22日)聲明，保障醫師勞動權益，政府至為重視，將會跟衛生福利部審慎研議，儘速完成相關法制作業。
醫師過勞事件屢成爭議，為了保障勞動權益，不少醫師挺身爭取，希望比照一般勞工，納入勞動基準法保障。衛生福利部曾允諾，受僱醫師在2019年9月能納入勞基法，工時也會逐漸調整。
但是衛福部醫事司長石崇良22日說，因醫師工時長，勞動部未必接受住院醫師勞動權益保障及工作時間指引，擬修醫療法保障權益「做預備」，醫師一定能在2019年9月得到該有的保障。
對此，勞動部今晚向中央社發出聲明表示，保障醫師勞動權益，政府至為重視。但因醫師之工作性質特殊，專業性高，養成時間長，且與病患就醫權益息息相關，對於將醫師納入「勞動基準法」的適用，必須同步考量工時及相關醫療制度之調整等配套措施。
勞動部也強調，將協助衛福部審慎研議，儘速完成相關法制作業。
衛福部的住院醫師勞動權益保障及工作時間指引今年8月上路，明訂住院醫師工時從過去單週88小時降為80小時，每日正常工時不得超過10小時，連同延長工時不得超過28小時。