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當發生性騷擾申訴案件時，邀請外部專家調查是相當重要的環節，台灣中小企業居多，為讓100人以下企業也能請專業人士調查，勞動部今天(6日)表示，將補助訪談費及調查報告稿費，最高補助9成，每案上限1萬5000元。
根據《性別平等工作法》規定，雇主因接獲被害人申訴而得知性騷擾情形時，就應採取立即有效的糾正及補救措施，包括對性騷擾事件進行調查。事業單位無論規模大小，均應依法辦理，但現行法令對於僱用受僱者未達100人的雇主，沒有強制規定於處理性騷擾申訴時應有外部專業人士參與調查。
為讓100人以下企業也能請專業人士調查，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，本次新增的補助範圍，以2025年4月1日後接獲的工作場所性騷擾申訴案件，可以於「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」尋找調查專業人士，費用可用於調查案件的訪談費及撰寫調查報告的稿費。她說：『(原音)僱用受僱者未達30人的雇主，補助所支付費用9成；僱用受僱者30人以上未達100人的雇主，補助所支付費用8成，每案最多補助1萬5,000元。』
勞動部強調，調查性騷擾申訴案時，透過具備性別意識的外部專業人士參與，更能客觀、專業完成調查。此外，勞動部為支持工作場所性騷擾被害人接受心理諮商服務，另有補助被害人心理諮商費用，雇主或被害人可依規定向地方主管機關提出申請。