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Rti 中央廣播電臺 
針對護理人力不足問題，衛福部長邱泰源今天(12日)與台灣醫療工會聯合會開會，承諾將採納工會提出的護理師跨科支援指引，也會鼓勵醫療院所將醫事人員的薪資透明化，並將政府補助與獎勵實質反映在薪資上。
近期急診壅塞反映出護理人力不足問題，台灣醫療工會聯合會12日下午與衛福部進行定期協商會議，衛福部長邱泰源、次長林靜儀親自出席，聽取工會心聲。
台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇會後受訪指出，他們在會中特別就急診壅塞情況討論如何建構友善護理職場環境，他們提出護理師經常面臨跨科支援的問題，譬如從兒科調至急診，或是從精神科調至完全不同領域的科部，導致護理師承受很大的壓力，進而提高離職意願，台灣醫療工會聯合會已提出跨科支援的指引，衛福部長邱泰源在會中明快地裁示將進一步整合採用。
台灣醫療工會聯合會副理事長郭蕢瑩表示，健保署在會中表示將研議提高急重症醫師與護理師的費用，但其實急診壅塞的原因是因為病房人力不足，因此他們提出通盤考量增加住院護理費，進而紓解急診壅塞，並要求政府的補助應實質反映在護理師的薪資上。她說：『(原音)但是我們也知道其實急診那邊會塞到，其實因為就是病房人力不足，那所以健保署這邊可能也會通盤的就是來考量就是護理人員的薪資的部分，那是不是從住院護理費這邊是去增加點數或是增加點值這樣。』
衛福部次長林靜儀受訪時則說，感謝工會提供很多臨床現場的觀察以及實質的政策建議，雙方溝通互動非常良性，會中沒有火藥味，有些建議經研議後可以盡快推動，像工會提出的跨科支援指引便是很好的方向，衛福部後續會檢視是否與相關法規有扞格之處。她說：『(原音)這個指引牽涉到病患的安全，牽涉到醫療業務的提供，牽涉到醫療人員他在工作上面能夠安心，他也能夠得到充分的專業上的訓練，所以這件事情當然，我們會在工會提供給我們版本之後，那內部我們做一些研議，部長今天是特別裁示，部長也支持這個方案。』
至於護理薪資調整，林靜儀強調，相關薪資調整不只針對護理師，還包括所有醫事人員，薪資計算牽涉複雜的公式，也要考量資歷深淺，不同層級、不同城鄉醫院的護理費也不可能齊一，衛福部還需要一些時間研議，衛福部也會要求各醫院促進薪資透明化，並將政府的補助與獎勵確實反映在醫事人員身上。