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澳洲一項賦予上百萬勞工「離線權」的法案今天(26日)正式生效，允許勞工忽略老闆在非工作時間的無理電話、電子郵件和訊息。
澳洲勞工現在可以在非工作時間拒絕閱讀或回應僱主嘗試聯絡他們的訊息，除非這些拒絕被認為是「不合理的」。
澳洲這項保障離線權的法律在今年2月頒布，從今天開始適用於中大型企業。自2025年8月26日起，該法也將適用於員工人數少於15人的小型公司。
工會對這項立法表示歡迎，並稱這項立法為勞工提供了一個讓工作與生活重新獲得平衡的方法。
澳洲貿易工會委員會主席奧尼爾(Michele O'Neil)說：「今天對勞動人民來說是歷史性的一天。」「澳洲工會重新拿回了下班後停止工作的權利。」
在雪梨街頭，人們對這項改變表示歡迎。
在非營利組織工作的潔賽思奇(Karolina Joseski)告訴法新社：「我(下班後)很難離線，儘管我可能不一定保持登入狀態，但我的大腦一直在加班。」「所以下班後接到我老闆的電話更沒有幫助。」
但澳洲產業團體對於這項改革的反應冷淡。
澳洲工業總會(Australian Industry Group)在一項聲明中表示：「『離線權』立法倉促、考慮不周且令人深感困惑。」
該聲明中稱：「至少，雇主和勞工現在不確定，是否可以在非工作時間接聽或撥打電話，以安排額外的輪班。」
澳洲的這項立法與歐洲與拉丁美洲的法律相似。
雪梨大學副教授萊特(Chris Wright)表示，研究顯示，離線權對勞工有益處。
根據歐盟研究機構「歐盟基金會」(Eurofound)2023年11月的一項研究，在保障離線權的歐盟公司中，超過70%的員工認為這項政策的影響是正面的。
澳洲總理艾班尼斯(Anthony Albanese)對這項由他的中左翼勞工黨政府所推動的改革表示歡迎。
他對澳洲廣播公司(ABC)表示：「人們不是每天24小時都有領薪水，因此我們希望確保，他們也不必每天24小時都在工作。」