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Rti 中央廣播電臺 
即將進入颱風季節，人力銀行今天(12日)公布的調查指出，若颱風來襲宣布停班，仍有高達8成的勞工曾經照常上班，以「大傳業」、「批發零售業」、「餐旅業」最多。至於颱風假是否應給薪，有9成6的勞工贊成，企業贊成的比例也有6成3。
Yes123求職網在回收1,310份會員及1,037份企業有效問卷後公布的調查發現，每當颱風來襲宣布停班，仍有高達8成的勞工曾經照常上班；比例較高的行業依序為「大傳業」、「批發零售業」、「餐旅業」。且高達73.7%的勞工透露，公司沒有提供防護措施；甚至還有21.3%的勞工更表示，曾經因公受傷過。所幸在上完班後，有28.8%的公司事後有提供補休；以及22.6%有提供雙倍薪。
由於目前放颱風假時，法令僅規定雇主「宜」加給工資，所以企業就算不給薪水也算合法，調查顯示只有52.9%的資方「照樣給全薪」。對於是否應修法，將「颱風假」、「豪雨假」、「災防假」，採「有薪假」的方式，有高達95.6%的勞工「贊成」；企業贊成的比例也有63.3%。Yes123求職網發言人楊宗斌說：『(原音)不過無強制力，勞工若選擇不到班，雇主不得要求補班、記曠職；只是雇主因勞工未到班，而要扣薪、不給薪，也不算違法。』
楊宗斌也提醒勞工，若覺得風雨天上班，可能有危及生命安全的風險，可行使「退避權」不出勤；同時他也建議雇主，考量人員辛苦出勤的情況下，應該加發津貼補償。