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Rti 中央廣播電臺 
根據內政部的資料顯示，在少子化的影響下，列管的可徵役男人數逐年遞減，國軍兵力編現比也逐年降低。國防部表示，為提升國軍編現比，將會強化志願役招募工作，也會精進官兵照顧，改善工作環境，以達人員長留久用政策目標。
跟據國防部近日送交立法院的「國軍志願役人力編現比改善」、「志願役不適服原因檢村及提高留營率」等報告書內容顯示，受少子化、疫情、就業市場競爭等影響，近三年國軍兵力編現比持續下滑，從2020年的89%，到2023年只剩80%。
另外受少子化影響，今年可徵役男人數更首度跌破10萬人大關，只有9萬7828人，預估到115年時，將僅剩7萬4千人左右。
報告書中指出，因應國軍多項軍購計畫及武器需求將陸續結案，未來籌獲的先進武器裝備，將需搭配足額且訓練精良的軍士兵操作才能發揮效益。
國防部發言人孫立方表示，國軍將持續強化志願役人才召募，透過多元化的宣傳方式，廣納優秀青年學子加入，另外也會改善現有的服務環境。孫立方說：『(原音)如何去改善我們服役的環境，這個部分包含在領導統御方法上的一些改善，或者是我們服役環境的一些改良，創造一些官兵留營的願景，對於新進人員，要加強輔導等等，都是一些內部管理的措施。那麼除了這個部分以外，在招募的層面，怎麼樣去明確的賦予不同的招募班隊、不同的目標，同時擴大新訓裡的一些招募宣導。對於校園、鄰里的宣傳能夠更深入，也利用我們新的媒體，把我們所有招募的訊息，去傳達到我們需要的這些人才的身上，這都是我們努力的一個目標。』
國防部表示，2023年志願官士兵留營率為78%，其中又以士兵的留營率較低。為提升國軍編現比，維護國防戰力，國防部將持續各項精進作為，以達人才長留久用的政策目標。