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Rti 中央廣播電臺 
台灣將與印度簽署勞務合作備忘錄(MOU)，雖然官方多次澄清所謂「立即引進10萬名印度移工」的傳聞純屬虛構，但仍有民眾打算在3日上凱道抗議。勞動部官員今天(1日)表示，目前台灣粗估人力缺口大概6萬至8萬，不過，引進印度移工沒有時間表，政府一定會審慎規劃，請民眾放心。
立委何志偉今天(1日)召開記者會，邀請在台印度人、學者、公部門等，討論引進印度移工政策。他表示，由於現在充斥太多錯假訊息、歧視言論，希望促進國人對印度的認識，並澄清錯誤資訊；例如「立即引進10萬印度移工」在實務上根本就不可能，民眾不須跟著謠言起舞。何志偉認為，台灣引進印度移工有兩大好處，在勞動力供給方面，台灣雇主招工將擁有更多選擇；在外交方面，這有助於提升雙邊關係，任何傷害台印關係的人都是「台灣的罪人」。
目前台灣缺工情況到底如何？勞動部勞發署專門委員胡欣野表示，台灣同時面臨人口高齡化、少子化，45歲以上、中高齡勞動人口增加，但45歲以下勞動人口則持續下降，因此業界持續反映缺工問題；目前在台移工已超過75萬人，勞動部粗估還有6萬到8萬的人力缺口。胡欣野：『(原音)(何志偉：目前(在台移工人數)是75萬，那還需要多少(移工)，目前這個東西還無法概估出來？)對，我們現在是無法概估，但是，就我們所開放、所引進的，目前大概還有6萬到8萬之間的缺口。』
不過，胡欣野提醒，鄰近國家例如日本、南韓也正在搶工，持續祭出新措施吸引人才，所以台灣新增移工來源國之後，「並不是請他們過來就會過來」。
台灣印度協會籌備處主任孫治本也指出，根據數據顯示，印度人偏好去英文使用率較高的國家工作，這將是台灣引進印度移工的挑戰；目前阿拉伯聯合大公國是最受到印度移工喜愛的海外工作地點，而日本截至去年底只有434位印度籍移工，遠低於越南籍、印尼籍、菲律賓籍等國的移工，關鍵就在於語言和文化因素。
孫治本觀察，「反印度移工」遊行的組織者、支持者大多是年輕人，或許有些人是針對國籍而反對，但也有不少人憂心引進移工會讓勞動環境更加惡化、影響本勞工作權，所以並非所有輿論都來自網軍或認知作戰。孫治本並且建議政府加強社會溝通，訂定完善配套措施非常重要。