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台灣女董事協會今天(27日)舉辦2023「剛柔並濟大未來」論壇，邀請民進黨總統參選人賴清德、國民黨總統參選人侯友宜、民眾黨總統參選人柯文哲闡述未來的兩性平權政策。侯、柯、賴三人先後發表演說；三人上台時間皆錯開，王不見王。
台灣女董事協會創會榮譽理事長蔡玉玲引言時表示，希望參選人回答未來當選總統後內閣女性比例如何規劃、如何因應嚴重的少子化問題，並提到賴清德在台南市長任內小內閣女性主管不到2成。
賴清德首度鬆口 未來副總統人選優先考慮女性
身兼民進黨主席的賴清德演講時表示，全台灣可能沒有第2個男性比他更適合參與這場演說，因為他曾是蔡英文總統的行政院長，現在是副總統，對於女性領導特質知之甚詳。
賴清德說，未來女性參與決策的比例一定愈來愈高，但有5個要點需注意，第一是必須維持民主制度，因為有民主才有自由，重視自由的社會才會注意性別平權，因此勢必要堅定捍衛民主自由的體制；第二，必須透過制度保障女性參與決策權；第三是必須提供更友善的教育與訓練環境，讓女性獲得參與決策權需要的專業及技術；第四，建立更友善的性平環境；第五則是希望不斷有女性典範的出現，如此一來，最後女性參與決策就會是常態。
同時，賴清德也首度透露，希望未來副總統人選優先考慮女性。另外，對於當年台南市女性主管偏低的質疑，賴清德則說，的確當時台南市小內閣一級主管女性僅近2成，但若加計女性科長則有近3成，端看如何計算，而未來他若有機會領導國家，內閣女性占三分之一以上將是目標，一定會努力達成。
國民黨總統參選人侯友宜27日在台北出席台灣女董事協會舉辦的2023剛柔並濟大未來論壇，並談及性別平權議題。(圖：中央社)
侯友宜談願景 當選總統女性閣員目標4成
侯友宜今天出席論壇談及性別平權議題時說，新北市府小內閣女性比例已達三分之一，未來他如果當總統，首要推動目標就是女性閣員比例達40%，「30%是底線，40%是目標」。
侯友宜也細數他在新北市推動相關性平政績，以及他日前提出80歲以上長者免巴氏量表等政見，要讓女性達成工作與家庭平衡，「台灣未來發展不但寄託於半導體、AI，讓國家安全更得到保障，女性也會扮演重要關鍵角色」。少子化部分，侯友宜提到日前宣布的政見，包括育嬰留職停薪津貼調升至投保薪資全薪；3胎以上家庭補助新台幣100萬元，可用於購屋、換屋頭期款及租屋；孩子到公立、非營利、準公共化托嬰、托育及幼兒園一律免月費，而到私立機構每月領新台幣1萬元育兒津貼等。
民眾黨總統參選人柯文哲於會中承諾，未來會拔擢具專業之優秀女性。 (圖：中央社)
柯文哲：男生易票投美女 承諾拔擢專業女性
柯文哲今天表示，政府官員女性比例不高，可是民代女性比例很高，因為女生不見得投給帥哥，但男生容易投給美女。他說，閣員沒有優勢，可能是女生提早退出職場，競爭高階職務較吃虧。柯文哲承諾，未來會拔擢具專業之優秀女性，積極促進各級政府首長、部門主管及民意代表等公職與委員會委員，女性比例達三分之一；簡、薦、委各級升等訓練班之遴選條件，加入女性不得少於三分之一之要求，從基層主管開始奠定性別多元目標；各式訓練及出國計畫挑選人員，各機關以年度為單位，女性同仁機會至少維持三分之一名額。
三人簽名板上另類同台
此外，有趣的是，賴清德、侯友宜、柯文哲三人的演講時間皆僅只差5分鐘，但3人在主辦單位安排下皆未相遇，僅在活動背板簽名時「同台」，且都簽在主視覺文字上方，高度一致，最早到場的侯友宜簽在背板左側、柯文哲在最右側留下簽名，賴清德則在兩人中間簽名。