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金管會今天(20日)公布，將放寬資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟及企管等人才，最快在10月可申請擔任金融業副總經理、協理及經理，有助金融業延攬跨領域專才，因應數位金融發展趨勢。
金管會表示，隨著金融市場多元化發展及數位金融趨勢，金融人才也朝跨領域發展，為使金融業在廣納跨領域人才時，更具效率，將放寬負責人資格條件限制，相關修正法規預告30天，最快預計可在10月上路。
銀行業方面，金控、銀行、信託業、票券業及信合社增列負責人的資格條件，包含資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟或企業管理等專業領域工作經驗10年以上，不須再經主管機關認可。
證券期貨業方面，在原定須具備的業務員或分析人員資格前提下，新增從事資訊、科技、法律、電子商務或數位經濟等專業領域，具一定工作經驗且成績優良者，可擔任證券業部門主管、業務部門的副總經理、協理、經理及分支機構負責人；其中，工作經驗規定，各券商、期貨及期經為6年；投信是1至6年；投顧2年；期顧是4年；期信為2年到6年。
保險業方面，新增從事資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟、財務會計或人力資源等專業領域的工作經驗10年以上者，可擔任保險業副總經理、協理及經理或與其職責相當之人。
金管會表示，這次金融三業新增放寬的跨領域人才，在各項領域上略有差異，主要是考量到各業別因業務特性與需求不同。進一步觀察放寬後適用的負責人層級，三業都略有差異，但皆不能擔任總經理。