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Rti 中央廣播電臺 
勞動部今天(31日)指出，過去就保法曾規定，新手爸媽不得同時請領育嬰留職停薪津貼，不過，勞動部已做出函釋，若是育有2名以上、未滿3歲子女的爸媽，可同時請領育嬰留職停薪津貼。
為保障申請育嬰留職停薪的爸媽一定期間基本生活，就業保險提供育嬰留職停薪津貼，只要就保年資合計滿1年以上，子女滿3歲前，可依性別工作平等法向雇主辦理育嬰留職停薪，就可以透過書面或網路向勞保局提出申請。
勞動部表示，育嬰留職停薪津貼是按留停當月起前6個月平均月投保薪資的6成發給，每一子女最長發給6個月。另外，過去就保法曾規定，新手爸媽不得同時請領育嬰留職停薪津貼，但考量育有2名以上子女的爸媽，可能無法由其中1人單獨負擔照顧責任，因此，勞動部已做出函釋，新手爸媽可分別以不同子女名義同時請領津貼。勞動部勞動保險司副司長陳文宗說：『(原音)考量到1個人要照顧2名以上子女的話，照顧責任相當的重，為了兼顧撫育子女需求，爸媽若育有2名子女，可以分別用不同的子女來申請津貼。』
勞動部也提到，依勞工保險局統計資料觀察，男性請領育嬰留職停薪津貼的比率，呈現逐年提高趨勢，以近5年為例，2015年男性請領比率為16.6%，2019年已提高至19.03%，顯示有更多男性願意分擔撫育年幼子女的責任。