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Rti 中央廣播電臺 
長榮空服員罷工邁入第7天，發動罷工的桃園空服員工會雖於日前鬆口，願意在日支費、勞工董事及禁搭便車等訴求稍做調整，以解開目前的勞資僵局，不過長榮航空公司則是要求工會，先提出具體對案後再行研議。為此，工會今天(26日)啟動「民主討論」，希望凝聚會員對調整方案的共識，預計明天正式向長榮提案。
長榮空服員自20日下午4時開始罷工，迄今即將屆滿一星期，各界不滿罷工行動的聲浪也日益高漲。面對長榮資方態度始終強硬，堅持不接受工會提出的「勞工董事」及「禁搭便車條款」，工會終於在24日晚間鬆口，願意調整部分訴求，以解開目前的僵局。
不過，長榮航空發言人陳耀銘卻明白表示，請工會先提出具體對案後再行研議。陳耀銘說：『(原音)請工會先提出你們的對案，你說你要讓步，那到底讓甚麼？各位看到了嗎？沒有。所以呢，請工會提出你真正的對案，那我們再來進行後續的協商。沒有每次都是我們一個人在提，那他就講說，我們沒有誠意，我想這種劇碼，各位已經看到也蠻煩的啦！』
此外，陳耀銘也強調，就算重啟協商，也一定會要求開放直播。他說：『(原音)沒有直播的話，他們出來呢，都隨便亂講。所以我也在這裡肯定地告訴大家，只要協商，我們還是要求要直播，一定要！必須要！』
為此，工會也在26日宣布，啟動「民主討論」機制，以凝聚會員對原本八大訴求的調整對案，包括長榮先前提出、在現有勞資溝通管道外，另行於每季加開「董總會議」，以取代「勞工董事」的訴求，工會也將納入考慮；其他也以提高勞動條件為最大原則。工會副秘書長周聖凱說：『(原音)「董總會議」這個可能是上談判桌之後，再看協商狀況，當然這個方案我們會考慮；然後「日支費」如果不能調高，而要調到其他的薪資項目，這也可以討論，那當然是希望可以盡量提高勞動條件為最大原則。』
目前工會正以分組輪流討論的方式整合意見，預估27日上午10時向長榮航空提出具體調整對案，工會也呼籲長榮正視民意，儘速開啟協商。