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因應桃園空服員工會即將發動的罷工投票及可能採取的罷工行動，長榮航空公司今天(8日)宣布，將暫停發放年終並停止員工優待票。對此，空服員工會指控長榮資方，此舉已明確違反工會法35條 。
空服員工會指出，依據2017年勞裁48號案判決前例，勞動部已判定華航停止員工優待票的行為構成不當勞動行為，工會非常遺憾長榮正依循華航違法前例 。
工會同時指控，長榮航空董事長林寶水先前寄全體信表示，基於飛安理由，絕對不支持禁搭便車，以免一架飛機有兩種待遇。但是董事長今天發布的公告，卻明顯針對工會會員「差別待遇」，證明所謂一視同仁只是話術，有的只是對工會的敵意，包括忽視工會行使團結權，拒絕禁搭便車條款，現在更計畫針對支持罷工的會員採取報復行動。如此敵視工會的態度，如何開啟誠意協商？
工會同時認為，這份公告讓長榮航空暴露出「威權專制」的真面目，不管是年終、調薪或員工票，長榮航空都可以想給就給、不給就不給，反覆無常。此舉正凸顯工會籌備這場罷工行動的正當性，強調工會唯有團結起來爭取對等協商、產業民主，才可以免於隨時被威脅的恐懼，得到較為安穩的合理待遇 。