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Rti 中央廣播電臺 
為兼顧社工專業發展與勞動權益，衛福部今天(1日)表示，已研議建構社工薪資結構制度化，並已初步獲得行政院原則性支持與共識。未來若政策通過，社工薪資新制將分十等級制隨年資增加，最高加到十年，具有專業執照者還可提高職等敘薪，並且提供風險加給，有助社工專業久任，促進社工專業發展，預計公、私部門將有11,000位社工受益。
國內社工經常面臨超時、不能領加班費，以及被迫「回捐」社福機構等導致薪資被壓低的問題，尤其政府部門為推動社會福利業務經常結合民間團體力量共同辦理，因為是委託或補助形式，使得現行社工人員的薪資無明確晉升制度，不僅不利久任，更影響專業發展。
為解決這樣的現象，衛福部規劃讓社工薪資制度化，未來衛福部補助民間單位的社工薪資，將依年資、學歷、執照、偏鄉離島加給補助，提供階梯式的專業服務費，最高加到十年；另外，增加風險工作補助，維護社工人身安全；增加補助民間單位雇主負擔的勞健保費及提撥勞退準備金費用，避免薪資「回捐」；提升勞動條件，增加加班費補助；並調降專業服務費自籌款比例，減輕民間單位負擔。若以現行社工的專業服務費月薪3萬4千元為例，十年後最高薪資可拿到4萬4，若具有專業執照，薪資還可更高。
衛福部強調，這是國內推動社會福利政策有史以來，第一次進行整體社工薪資制度化，不但讓社工人員可預期個人薪資，也鼓勵專業，為社會工作專業制度奠定重要的里程碑。衛福部社會救助及社工司司長李美珍：『(原音)今天提出這個建構薪資制度，我們目的最終還是希望兼顧社工專業發展， 讓專職久任，也保障勞動權益，所以大概是朝這個面向去研擬。』
衛福部表示，該項政策將先由衛福部補助民間單位的社工進行薪資調整，影響人數約為1,922人，接下來則將協調各直轄市、縣市政府對於該縣(市)政府委託及補助的社工薪資調整配合辦理，影響人數約4,676人，合計民間單位社工受益人數為6,598人。
此外，衛福部對於公部門社工人員薪資也已著手調整編制社工專業加給、增列「社工人員執行高度風險工作費支給表」、調整約聘社工薪點折合率、拉高保護業務社工與一般社工的薪資差距，以利保護性社工專業久任。公部門薪資調整影響社政單位人數約為4,512人，另連帶影響教育部、法務部、國軍退除役官兵輔導委員會等共計170人。整體社工薪資新制，公、私部門將有11,000位社工受益。
衛福部指出，這項社工薪資新制規劃已送人事總處，最快希望能在明年實施，也希望藉由政府部門的帶頭發揮影響力，讓國內社工薪資可以調漲，留住人才。