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和過去相比，女性更勇於爭取平等待遇和薪資，但根據今天(18日)公布的報告，全球職場要完全達到兩性平等，至少還得等上兩個世紀。
世界經濟論壇(World Economic Forum，WEF)今天發表報告指出，和2017年相比，今年的男女薪資差距見到一些改善。但WEF的報告也警告，政治界女性代表減少，以及女性接受醫療和教育的管道不公，將會抵銷這些成果。
世界經濟論壇指出，如果以目前的速度，全球在一些領域的兩性差距待遇，必須108年才會消失；如果是職場兩性平等，則必須再等202年。
設在日內瓦的世界經濟論壇，每年發表關於兩性平等的報告，在4個領域追蹤149個國家的狀況。這4個領域包括教育、醫療、經濟機會以及政治權。
WEF指出，在經過幾年的進展後，女性在教育、醫療和政治代表三方面的平等，今年卻出現倒退。只有在經濟機會方面，兩性的差距出現些微的縮小。不過這也沒有什麼值得慶賀的，因為全球的男女薪資差距仍近51%。
根據世界經濟論壇的統計，全球的女性領導人增加到34位。但在此同時也發現，男女就業的比例更加不平等，推測可能是因為自動化的結果，對傳統上屬於女性的工作影響較大。
報告也指出，在科學、科技、機械等工作，女性的參與不足。報告中特別提到在人工智慧領域，女性參與度特別低，大約只佔了22%，而且也較不可能被賦予較高層的職位。
男女平等的問題因國家和區域而有很大的差別。舉例來說，西歐國家可望在61年內終結兩性不平等問題，但中東和北非國家要達成這個目標，將花上153年。
整體而言，在兩性平等的排行榜中，北歐國家再度名列前茅，冰島排名第一，其次是挪威、瑞典以及芬蘭。至於兩性最不等的國家則是敘利亞、伊拉克、巴基斯坦以及葉門。
在全球20大經濟體中，法國排名最好，名列第12，其次是德國第14、英國第15、加拿大第16，以及南非的第19。至於世界最大經濟體美國，兩性平等仍持續惡化，今年下滑兩名成為第51。