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勞動部指出，近三年因懷孕歧視成立的申訴件數共46件，裁罰金額共計新台幣1,225萬元。官員提醒，面談時被詢問婚育計畫、員工一旦告知懷孕或請產檢假，隨即遭遇職務調動、減班或被找藉口解僱等，都是違法，將依法開罰。#請聽記者楊文君的採訪報導#勞動部指出，性別平等工作法規定雇主對求職者或受僱者招募、進用、配...
