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勞動部今天(28日)預告職業安全衛生法職場霸凌防治專章，有別於過去只著重預防、且沒有罰則，這次專章不但明確職場霸凌定義，情節重大者不以「持續發生」為限，並要求雇主訂定防治措施，若未採取防治或適當措施導致勞工罹患職業病，最重可罰新台幣150萬元。#請聽記者楊文君的採訪報導#因應近期國內發生數起職場霸凌...
