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立法院今天(15日)三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，勞動部進一步表示，延後退休年齡後，不得有降低薪資給付及其他勞動條件等不利對待，否則最高可處150萬元罰鍰。#請聽記者楊文君的採訪報導#根據《勞動基準法》第54條第1項第1款規定，勞工非年滿65歲，雇主不得...
