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為了給予新手爸媽更多鼓勵支持，勞保局今天(23日)指出，勞工在育嬰留職停薪期間不僅可申請育嬰津貼，也可繼續參加勞保普通事故保險及就業保險，除了可持續累積勞保年資外，若留停期間又懷孕，還可再次申請勞保生育給付等。#請聽記者楊文君的採訪報導#勞保局指出，《性別工作平等法》自2002年開始實施，受僱滿1年...
