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隨著台灣即將邁入超高齡化社會，立法院會今天(15日)三讀通過「中高齡者及高齡者就業促進法」，開放雇主以「定期契約」雇用65歲以上勞工，而雇主對求職或受雇的45歲以上民眾，若涉及職場年齡歧視，可處最高新台幣150萬元罰鍰，首度將「尊嚴勞動」理念法制化，保障中高齡者重返職場的工作權益。#記者劉玉秋的報導...
